Business is booming.

دوره آموزشی مهارت‌های جذب، استخدام و مصاحبه اثربخش

117

در این دوره، بصورت کاربردی به آموزش اصول، فنون و تکنیک‌های جذب، استخدام و مصاحبه شغلی و مهارت‌های موردنیاز مصاحبه‌کننده (مصاحبه‌گر)، برای انجام مصاحبه اثربخش می‌پردازیم.

مخاطبان دوره:

مدیران عامل و صاحبان کسب‌و‌کار
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
مدیران و کارشناسان جذب و استخدام
مدیران و سرپرستان
مشاوران حوزه منابع انسانی

سرفصل و محتوای دوره آموزشی مهارت‌های جذب، استخدام و مصاحبه:
آشنایی با روش‌ها و استراتژی‌های استخدام در شرکت‌های بزرگ دنیا و شرکت‌های ایرانی
آشنایی با اصول کلی مصاحبه
نحوه مطالعه و تاکید بر روی عوامل درج‌شده در رزومه و انتخاب رزومه‌های موثر
تعریف و تبیین شایستگی در منابع انسانی
نحوه جستجو و تعریف قابلیت‌ها و شایستگی‌ها
مولفه‌های اصلی در CBBI
ارائه مثال‌ها و ارائه الگوهایی از تدوین قابلیت‌ها در شرکت‌های معتبر ایرانی و خارجی
شیوه‌های استخراج شایستگی
آشنایی با چند نمونه از مصادیق مثبت و منفی شایستگی‌های رفتار افراد
انواع مصاحبه‌های استخدامی
مهارت‌ها و ویژگی‌های مصاحبه‌گر حرفه‌ای
تکنیک‌های مصاحبه حضوری
نحوه آغاز و ایجاد ارتباط با مصاحبه‌شونده
طرح سوالات موثر در زمان مصاحبه
آشنایی با قالب سوالات مورد پرسش در زمان مصاحبه
آشنایی با تکنیک و منطق‎های STAR و ۵W1H و PAR در پاسخ‌گیری از مصاحبه‌شوندگان
آشنایی با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عکس‌العمل بدن مصاحبه‌شونده
آشنایی با تست “جان هالند” برای تعیین ارجحیت شغلی افراد منطبق بر روحیات شخصی آن‌ها
آشنایی با تست‌های شخصیتی معتبر جهت فیلتر مصاحبه‌شوندگان
خطاهای رایج در مصاحبه
اقدامات مورد نیاز بعد از استخدام
ارزیابی و اعتبارسنجی روش‌های استخدام و مصاحبه جهت تداوم یا بهسازی

 

اطلاعات بیشتر و شرکت در دوره آموزشی مهارت‌های جذب، استخدام و مصاحبه اثربخش

امتیاز post

نظرات بسته شده است، اما بازتاب و پینگ باز است.